|
Tjekliste (Medarbejderne)
Fællesskab:
- Kan fællesskabet af kolleger hjælpe og bakke op om medarbejdere, der kommer i vanskeligheder?
- Kan organisationen yde den fornødne støtte til at evaluere om det fungerer?
- Har ledelsen den fornødne handlekraft til evt. at gribe ind og forsøge at forbedre de sociale relationer?
Omgangstone:
- Er det muligt at drøfte fælles normer for, hvad man siger om og til hinanden?
- Prøver teamet i fællesskab at formulere ønskerne til omgangstonen?
Mobning:
- Er der en opmærksomhed på tilløb til mobning?
- Forekommer jævnligt drillerier overfor enkelte medarbejdere, der ikke er i stand til at forsvare sig?
- Er der et beredskab til til tage sig af problemer med mobning og uønsket adfærd?
Udviklingsmuligheder:
- Er der et grundigt introduktionsforløb til nyansatte?
- Bruges medarbejderudviklingssamtaler som et godt redskab til at fastlægge udviklingsplaner for den enkelte medarbejder og leder?
- Inddrages den ansattes ønsker til kompentence og karriereforløb?
|