|
Ledelsen bør løbende give tilbagemelding på den måde, medarbejderne løser opgaverne på med det formål at fastholde engagement og motivation i arbejdet. Desuden bør anerkendelse bruges for at få medarbejderne til at føle sig værdsatte og betydningsfulde og derved bidrage til oplevelsen af arbejdsglæde. |
 |
|
|
||||||||
 |
 |